Mit der Revolutionierung der Arbeitsweise von Einzelpersonen ist auch die Erfassung dieser Arbeitszeiten in Verzug geraten. Papierbasierte Stundenzettel und sogar veraltete Zeiterfassungs- und Anwesenheitssysteme lassen zu viel Raum für Fehler - wie Systemfehler (wenn Stundenzettel vergessen oder Papierstundenzettel unleserlich sind) oder sogar Unehrlichkeit. Es gibt zu viele Möglichkeiten, dass Mitarbeiter und Unternehmen den Überblick über aufgezeichnete Zeitpunkte und Daten verlieren. und nur diejenigen, die ihre Arbeitszeitnachweise mehrmals am Tag ausfüllen, können mit Zuversicht sagen, dass ihre Arbeitszeitnachweise etwas oder sehr genau sind. Offensichtlich ist die genaue Rate selten.