Traditionell verfolgten die Mitarbeiter ihre Stunden, Überstunden und Pausen manuell mithilfe von Stempelkarten oder Arbeitszeitnachweisen, die dann von Hand berechnet wurden. im Vergleich, modernes biometrisches Zeiterfassungssystem , kann in bestehende Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme integriert werden und verwandelt ein fehleranfälliges Verfahren in einen automatisierten Prozess, der Betrug, Fehler und Unklarheiten, die zu rechtlichen Problemen führen, beseitigt und Unternehmen Vorteile für die Fernüberwachung von Arbeitsplätzen, Produktivitätssteigerung und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter bietet .

Zeitdiebstahl verhindern

Wenn jeder Mitarbeiter 20 Minuten pro Tag verschwendet, würden Sie eine große Menge an Arbeitsstunden pro Jahr für Ihr Unternehmen verlieren. Sie können diese Metrik und ihre Auswirkung auf Ihr Endergebnis jedoch nicht berechnen, wenn Sie alles mithilfe veralteter Methoden zur Verwaltung von Mitarbeitern überwachen, z. B. Papierstundenzettel. während der Benutzung von a Mitarbeiter Stempeluhr mit biometrischer Fingerabdrucktechnologie kann dieses Problem für immer beseitigen.

Gewinne steigern
Die Verwendung der Zeitschaltuhr für Mitarbeiter mit biometrischer Fingerabdrucktechnologie ermöglicht es Ihnen, ein Höchstmaß an Mitarbeiterproduktivität zu erzielen. Letztendlich könnte die biometrische Identifikation der Mitarbeiter den Unterschied ausmachen und Ihr Projekt zum Erfolg führen. Also, anstatt Geld zu verlieren, bringen Sie es tatsächlich zur Bank!

Remote-Job-Überwachung
Sie können Mitarbeiter überwachen, die an abgelegenen Orten arbeiten. die Verwendung von Biometrie für die Arbeitszeit- und Anwesenheitsmaschine der Mitarbeiter kann auch durch die Integration mit dem Internet oder mobilen Geräten erleichtert werden.

die Produktivität steigt
Die Stempeluhr des alten Mitarbeiters würde keine genaue Produktivitätsverfolgung ermöglichen. Biometrie Fingerabdruckscanner Stechuhr Ermöglicht es Ihnen, Bürodiebstahl zu beseitigen und den Personalaufwand zu verringern, wodurch die Produktivität der Mitarbeiter gesteigert wird.

Arbeitszufriedenheit
Wenn Mitarbeiter mehr als eine Stunde arbeiten, aber keine zusätzlichen Privilegien erhalten, kann dies die Moral der Mitarbeiter beeinträchtigen. Sie können auf einfache Weise Mitarbeiter identifizieren, die Anerkennung verdienen, indem Sie die Stempeluhrdaten des Fingerabdruckscanners für genaue Anwesenheitsdaten verwenden und sie entsprechend belohnen.