für die meisten Mitarbeiter, Zeiterfassungssystem wird als Arbeitgeberleistung behandelt, die Zeitdiebstahl reduziert, die Anwesenheit der Mitarbeiter überprüft und Planungsfehler verhindert. Dies ist jedoch auch von Vorteil für die Mitarbeiter, sodass sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ein Zeiterfassungsgerät für Fingerabdrücke erforderlich ist. Im Folgenden finden Sie die Leistungen für Mitarbeiter eines Zeiterfassungsgeräts in Ihrem Unternehmen.

übersichtliches Zeitmanagement

Fingerabdruck-Anwesenheitsmaschine System hilft Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit für ihren Arbeitgeber besser zu verwalten. Mit einem klaren Verständnis der voraussichtlichen Arbeitszeit der Mitarbeiter können sie planen, wie sie ihre Arbeit erledigen sollen.

bequem aus der Ferne zu arbeiten

bevor Sie eine biometrische haben Fingerabdruck-Zeiterfassungssystem , Unternehmen und Mitarbeiter haben Angst vor Fernarbeit. Unternehmen befürchten, dass die Mitarbeiter den Tag damit verbringen, im Internet zu surfen und Hausarbeiten zu erledigen, anstatt zu arbeiten. Inzwischen haben die Mitarbeiter genau die gleiche Angst. Ein Zeiterfassungs- und Anwesenheitskontrollsystem ist der beste Weg, um Remote-Mitarbeitern Rechenschaft abzulegen, ohne übermäßig restriktiv zu sein. Mitarbeiter können von zu Hause aus einchecken und den Arbeitstag mit einem klaren Verständnis darüber beginnen, wie viel Zeit sie zu einem beliebigen Zeitpunkt des Tages verbracht haben. Pausen können in das System integriert werden, so dass die Mitarbeiter diese Wäscheladung problemlos wechseln und gleichzeitig die Zeit des Unternehmens respektieren können. Zeiterfassung und Anwesenheit erhöhen die Verantwortlichkeit für die Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, effektiver von zu Hause aus zu arbeiten.

genaue Gehaltsabrechnung

ohne Zeiterfassungssoftware für Fingerabdrücke war die Gehaltsabrechnung oft ungenau. Manchmal war die Stempeluhr kaputt oder die Gehaltsabrechnung hat das Scribble eines Mitarbeiters falsch interpretiert, was zu dem Verlust führte, dass die Mitarbeiter nicht die verdiente Bezahlung erhielten. Die Zeiterfassung beseitigt dieses Fehlerrisiko, indem Mitarbeiter auf kinderleichte Weise ein- und ausstempeln und Manager auf unvollständige Schichten und Überstunden aufmerksam machen. Diese Genauigkeit ist ein großer Vorteil für die Mitarbeiter.